O sindicato da Samsung estabeleceu a condição de encerrar a greve geral, que poderia causar perdas diárias de até US$ 680 milhões.

Negociações sobre bônus na Samsung: mediador e possível greve

Esta semana, um intermediário – a Comissão Central de Relações Trabalhistas, parte do Ministério do Trabalho e Emprego da Coreia do Sul – entrou no diálogo entre a administração da Samsung Electronics e o sindicato dos funcionários.

O líder sindical afirmou que seus colegas estão dispostos a renunciar à greve geral se for implementado um sistema mais transparente de distribuição de bônus.

O que exige o sindicato
* Aumento do salário base – 7 %.
* Distribuição de lucros – até 15 % do lucro operacional anual da empresa em forma de bônus.

Atualmente, o valor máximo do bônus está limitado a 50 % do salário anual. Mas, graças ao crescimento das receitas da Samsung impulsionado pelo rápido desenvolvimento da IA, os representantes sindicais consideram essa limitação injusta.

O sindicato conta com 70.000 funcionários – mais da metade da força de trabalho da empresa.

Consequências possíveis
Se a fase atual das negociações não resultar no desejado, os empregados podem declarar uma greve geral de 21 de maio a 7 de junho.

O sindicato avalia as perdas da Samsung em US$ 680 milhões por dia de paralisação, sem incluir custos adicionais para restaurar o funcionamento dos equipamentos de produção de chips.

Quando, no final do ano passado, começaram as negociações sobre aumento de bônus, ninguém do sindicato esperava que a situação chegasse a uma greve.

Figuras-chave e contexto
* Líder sindical – Choi Seung‑ho.
Ele critica a falta de transparência das decisões da administração da Samsung em relação a bônus, salários e progressão na carreira.
* Em 2023, o setor de semicondutores da empresa registrou prejuízos; os empregados comuns não receberam bônus anuais, enquanto seus gerentes ficaram sem perdas.
* Devido à disparidade salarial, mais de 400 membros do sindicato já migraram para a SK hynix nos últimos quatro meses.

Choi enfatiza que o Sindicato Samsung não busca se alinhar com partidos políticos – como fazem algumas outras organizações setoriais. Ele também apoia o desenvolvimento da indústria nacional de semicondutores e lembra que, em 2017, quando foi contratado pela Samsung, seus pais choraram de felicidade. Para ele, a Samsung continua sendo uma “empresa excelente”.