Meta fará com que 7.000 funcionários migrem para cargos relacionados à inteligência artificial

Meta planeja revisar a estrutura de pessoal para acelerar o desenvolvimento da IA

* Transferências e demissões simultâneas

Em resposta ao papel crescente da inteligência artificial, Meta anunciou que cerca de 7 000 funcionários serão transferidos para novos departamentos focados no desenvolvimento de ferramentas e aplicativos de IA. Ao mesmo tempo, a empresa planeja reduzir o quadro em aproximadamente 8 000 vagas, além de encerrar 6 000 posições abertas.

* Novas unidades “por causa da IA”

Os empregados transferidos entrarão em estruturas projetadas especificamente para trabalhar com IA. Elas terão menos níveis hierárquicos do que as antigas, o que, segundo a chefe de recursos humanos Janel Gale, aumentará a produtividade da empresa.

* Como isso acontece

Em uma carta datada de 20 de maio, os funcionários receberam instruções: trabalhar em casa e aguardar novas notificações sobre possíveis novos papéis. Alguns já receberam propostas de transferência; ao mesmo tempo, outros receberão cartas de demissão.

* Contexto financeiro

Meta vincula essas mudanças à sua iniciativa de eficiência e ao desejo de compensar os custos com tecnologias de IA. Este ano, a empresa planeja investir entre US$ 115 bilhões e US$ 135 bilhões, principalmente no desenvolvimento da inteligência artificial, substituindo o programa de metaverso por centros de dados com potência de dezenas de gigawatts.

* Condições para os demitidos

Os funcionários demitidos receberão uma indenização: salário por 16 semanas mais duas semanas por cada ano de serviço na empresa. No final de 2025, a Meta tinha cerca de 78 000 empregados, então reduzir em 8 000 significa diminuir a força de trabalho em aproximadamente 10 %.

Assim, a Meta reorganiza simultaneamente parte de seu pessoal para novos projetos de IA e reduz o número de vagas como parte de sua estratégia de economia e foco nos recursos de inteligência artificial.