Mark Zuckerberg defende a vigilância total sobre os funcionários da Meta✴ como forma de treinar inteligência artificial, embora a precisão dessas informações seja duvidosa

Meta explica o objetivo de gravar as ações dos funcionários

Na reunião de 30 de abril, o chefe da Meta — Mark Zuckerberg — respondeu a uma pergunta de um colaborador sobre como a empresa coleta dados do trabalho de seus empregados para treinar modelos de IA. Em resposta, ele fez um discurso de seis minutos que a organização de direitos humanos *More Perfect Union* publicou junto com a suposta gravação.

O que disse Zuckerberg
> “Usamos isso para carregar na IA uma grande quantidade de material e dar à máquina a oportunidade de aprender como pessoas inteligentes usam computadores ao executar tarefas. Se conseguirmos fazer isso, acho que será uma grande vantagem.”

Ele enfatizou que o objetivo é mostrar ao modelo como os funcionários “inteligentes” resolvem problemas, não apenas coletar dados sobre desempenho.

> “Se estamos tentando ensinar um modelo a programar, a presença de ferramentas e soluções para os funcionários aumentará significativamente sua capacidade de escrever código mais rápido do que concorrentes sem milhares de engenheiros qualificados. E outro exemplo: o sistema deve ser bom em usar computadores, então precisamos observar como pessoas realmente inteligentes trabalham com eles. Isso é tudo que estamos fazendo.”

Como será usada a informação
Zuckerberg garantiu que a gravação das ações dos funcionários não tem a intenção de controlar os mesmos, mas não esclareceu se os dados são anônimos. Ele acrescentou:

> “Vocês sabem, isso está extremamente simplificado. Parece que alguns dados não foram usados para monitorar as ações das pessoas, observar, rastrear desempenho ou algo parecido.”

Situação na indústria
Não é só a Meta que coleta ações de trabalho para treinar IA. Segundo *The Information*, Microsoft e xAI também usam métodos semelhantes.

Por que os funcionários da Meta são importantes
O CEO observou que os trabalhadores “inteligentes” da empresa trazem mais valor do que contratados:

> “Uma das principais observações: grande parte dos dados é gerada por empresas contratuais. Mas, em geral, o nível médio de inteligência dos empregados da Meta está acima do nível médio das pessoas recrutadas através desses contratantes.”

Conclusão:
A Meta coleta dados sobre o trabalho de seus funcionários para treinar modelos de IA, alegando que isso ajudará os modelos a entender e reproduzir melhor as ações de usuários “inteligentes”. A empresa afirma que esses dados não serão usados para controlar o pessoal, mas os detalhes da anonimidade permanecem obscuros. Práticas semelhantes são adotadas por outros gigantes tecnológicos.