Em uma pesquisa descobriu-se que metade dos trabalhadores nos EUA já utilizam inteligência artificial no local de trabalho

Como a utilização da inteligência artificial está mudando no trabalho nos EUA

IndicadorValorParticipantes da pesquisa (Gallup)23 717 funcionáriosDatas da pesquisa 4–19 de fevereiro de 2026Percentual de trabalhadores que usam IA50 % (de 21 % no Q2 2023 e 4 % a mais do que no Q4 2025)Uso diário de IA13 % – recorde máximoUso várias vezes por semana28 %

O que os dados dizem
1. Crescimento da adoção

No primeiro trimestre de 2026, o número de funcionários que usam IA diariamente atingiu um novo recorde — 13 %. Alguns deles utilizam a tecnologia várias vezes por semana — 28 %.

2. Problemas de eficácia

Segundo a pesquisa do National Bureau of Economic Research, mais de 80 % dos gestores não veem resultados significativos da IA: nem aumento de produtividade nem redução de custos com pessoal.

3. Falhas e adaptação

- 27 % dos funcionários que trabalham com IA relatam falhas significativas ou muito significativas no último ano.
- Ao mesmo tempo, 12 % dos trabalhadores de empresas sem IA apontam problemas semelhantes.
Isso torna as conclusões sobre o impacto da IA na estabilidade do trabalho ambíguas.

4. Pessoal e política de recursos humanos

Os empregados em empresas com IA relatam:
- 34 % acham que a liderança está ativamente aumentando a equipe (comparado a 28 % nas empresas sem IA).
- 23 % observam aumento de cortes de pessoal (em contraste com 16 % nas demais firmas).

5. Avaliação do impacto na produtividade

- 65 % dos funcionários que usam IA veem efeito positivo na eficiência do trabalho.
- 16 % avaliam o impacto como “extremamente positivo”.

6. Qualidade do processo de trabalho

Os participantes notaram que a IA é útil para tarefas específicas (por exemplo, resumir informações), mas nem sempre melhora o ambiente de trabalho geral:
- 10 % relataram impacto negativo.
- 21 % acreditam que a IA transforma as formas de executar o trabalho.

Conclusões
- A IA cresce rapidamente nas empresas americanas, mas sua implementação acompanha falhas e nem sempre resulta na economia esperada de recursos.

- Os empregadores enfrentarão um trabalho sério para adaptar os processos de trabalho: equilibrar crescimento da equipe com cortes, minimizar problemas técnicos e aumentar o valor da IA para os funcionários.

Assim, apesar da crescente popularidade da inteligência artificial, seu impacto real na produtividade permanece ambíguo, exigindo pesquisas adicionais e planejamento estratégico.