A Samsung evitou uma possível greve que poderia ter abalado os preços de memória — os funcionários conseguiram aumentar os bônus

A união dos funcionários da Samsung Electronics suspende greve planejada após acordo preliminar

O Sindicato dos Funcionários da Samsung Electronics anunciou que vai pausar a greve que estava prevista para começar na quinta-feira. A decisão segue um acordo provisório alcançado entre os trabalhadores e a administração da empresa sobre remuneração, de acordo com a Reuters.

*Por que a pausa importa*

Uma paralisação de 18 dias envolvendo quase 48 000 membros do sindicato poderia ter perturbado a economia da Coreia do Sul e as cadeias globais de suprimentos de chips. Ao concordar com uma pausa temporária até o acordo ser votado, ambas as partes buscam evitar esses riscos.

Calendário de votação

O líder sindical Choi Seung‑ho disse aos repórteres no final de quarta-feira que a votação ocorrerá de 22 a 27 de maio (o sindicato havia postado anteriormente 23 a 28 de maio em seu site). A votação decidirá se o acordo provisório é aceito na íntegra.

Contexto da disputa

A Samsung continua sendo um dos empregadores mais prestigiados da Coreia do Sul, mas os funcionários estavam insatisfeitos com:

- O desvio nos bônus comparado ao menor concorrente SK hynix.
- Como os bônus baseados em desempenho seriam divididos entre as divisões da Samsung.

O acordo preliminar foi firmado no último minuto após vários dias de negociações que repetidamente travaram — inclusive na quarta-feira, quando o sindicato anunciou a greve. As negociações foram retomadas mais tarde naquele dia depois que o Ministro do Trabalho Coreano Kim Young‑hoon interveio como mediador.

Pontos-chave do acordo

- Participação nos lucros: as partes concordaram em distribuir os lucros das unidades de chip de lógica contratual que operam com prejuízo, um ponto de discórdia de longa data.
- Estrutura de bônus: a Samsung eliminará o limite de 50 % nas distribuições de bônus, vinculará os bônus ao lucro operacional e formalizará essas mudanças em contratos. Um representante sindical descreveu o acordo como “muito favorável”.
- Fundo de bônus especial: aproximadamente 10,5 % dos indicadores de desempenho comercial acordados serão destinados a um fundo de bônus especial para a divisão de fabricação de chips (memória e lógica). O indicador é lucro operacional.
- Pagamentos a longo prazo: os bônus serão pagos em ações da Samsung por pelo menos dez anos. De 2026 a 28, a unidade de chip deve ganhar mais de ₩200 trilhões ($133,58 bn) em lucro operacional anual; de 2029 a 35, cerca de ₩100 trilhões.

A administração da Samsung se recusou a comentar os detalhes do acordo.

Por que isso importa para a Coreia e o mundo

A Samsung representa quase um quarto das exportações da Coreia do Sul e é o maior produtor mundial de chips de memória. Uma greve poderia ter interrompido a produção em toda a empresa, elevando preços durante o boom de IA que já pressionou as cadeias de suprimentos. A decisão do sindicato de pausar a paralisação foi bem recebida por muitos como uma escolha pragmática em interesse da estabilidade nacional e social, graças em parte à intervenção governamental.