A Microsoft perderá em breve o líder de Windows, Office e Copilot – mudanças de pessoal são esperadas na empresa

A Microsoft perderá em breve o líder de Windows, Office e Copilot – mudanças de pessoal são esperadas na empresa

12 hardware

Vice‑presidente da Microsoft Rajesh Jha anuncia aposentadoria

Rajesh Jha, vice‑presidente e chefe do departamento *Experience and Devices*, informou que, após mais de 35 anos na empresa, deixará o cargo. Sua carreira incluiu projetos-chave: migração do pacote Office para a nuvem e subsequente liderança dos produtos Microsoft 365, Copilot, Windows e Office.

> “Após mais de 35 anos na Microsoft eu estou me aposentando. Vou deixar o cargo em 1º de julho e depois permanecerei como consultor”, escreveu Jha em carta aos funcionários.

Como será a transição de liderança
A Microsoft não nomeará um sucessor direto para a posição de VP. Em vez disso, quatro subordinados dele serão promovidos ao nível de vice‑presidentes executivos e passarão a reportar diretamente ao CEO Satya Nadella:

Departamento | Novo nome
Windows and Surface | Pavan Davuluri
Office & LinkedIn | Ryan Roslansky
Copilot for Business | Charles Lamanna
Microsoft 365 Core | Perry Clark

> “Rajesh foi um pilar constante durante toda a minha carreira na Microsoft… Ele ocupa um lugar entre os líderes que moldaram a empresa. Continuaremos avançando, apoiados em sua base”, comentou Satya Nadella.

Contexto das últimas reestruturações
A saída de Jha faz parte de recentes mudanças na estrutura da Microsoft:

- LinkedIn: Ryan Roslansky foi promovido ao chefe do Office no ano passado.
- Windows: Pavan Davuluri assumiu a liderança da equipe Windows and Devices também no ano passado.
- Grandes áreas de negócio: Judson Althoff agora supervisiona essas áreas, permitindo que Nadella se concentre mais em questões técnicas.

Assim, a aposentadoria de Jha não apenas marca o fim de uma era, mas abre caminho para novos líderes nos departamentos-chave da Microsoft.

Comentários (0)

Compartilhe sua opinião — por favor, seja educado e mantenha-se no tema.

Ainda não há comentários. Deixe um comentário e compartilhe sua opinião!

Para deixar um comentário, faça login.

Faça login para comentar